Para que serve
A Athena é a persona Chief of Staff do Apollo Space — a operadora default que age dentro da plataforma. Quando você precisa que algo aconteça (um lead movido de stage, uma nota anexada a uma conversa, uma busca de contexto rápida pra responder uma dúvida), essa persona é quem opera.“Athena” é o nome canônico documentado aqui — mas cada org
pode renomear a sua Chief of Staff em Settings → Agentes.
Casos comuns: “JARVIS”, “Tina”, “Ada”, ou o nome de um(a) líder
que a persona representa. O comportamento é o mesmo — só o
nome visível no chat e nos prompts muda.No restante deste doc usamos “Athena” pra simplicidade. Substitua
mentalmente pelo nome que a sua org escolheu (visível no Home, no
topo do chat, e no card do agente).
A Athena pode chamar o Scout (pra pesquisar) ou o Marcus (pra
disparar mensagem) sob o capô — ela orquestra quando faz sentido.
O que ela consegue fazer
Athena é multi-ferramenta. Cobre os blocos mais comuns do dia-a-dia:CRM
Criar lead, mover stage, anexar atividade, atualizar campos
custom, mudar atribuição.
Tasks & boards
Criar task, atribuir a pessoa/agente, mudar status, postar
update na thread da task.
Brain
Buscar documentos da org, ler conteúdo de URL, salvar
snippet como captura de conhecimento.
Integrações
Ações em apps conectados via Composio (Notion, Slack, Linear,
Calendar, etc.) — quando você tem o toolkit habilitado.
Athena × Digital Twin
A Athena é o agente da organização, não de uma pessoa. Ela conhece o contexto da empresa (Brain, voz da org) e coordena o trabalho, mas fala com uma voz neutra e operacional — não “como” ninguém em específico.Athena (Chief of Staff)
O agente da empresa. Opera o dia-a-dia da org com voz neutra —
move leads, cria tasks, busca contexto, coordena especialistas.
Digital Twin
Um agente da pessoa, pessoal e cruzando todas as orgs dela — fala
com a voz do líder. É um agente distinto, não um modo da Athena.
Eles trabalham juntos: o Digital Twin de
um líder delega à Athena quando o trabalho é da empresa, e a Athena
pede o Twin quando uma comunicação precisa sair com a voz daquela
pessoa. Um cuida da organização; o outro representa o indivíduo.
Memória de longo prazo
Diferente do Scout (cada conversa é independente) e do Marcus (a memória vive no Brain compartilhado), a Athena tem memória acumulativa dentro do contexto da org:- Aprende preferências da org com o tempo (“aqui a gente sempre responde em pt-BR formal”, “esse cliente reclamou de prazo no Q1”)
- Lembra de decisões tomadas em conversas passadas (sem precisar você re-explicar contexto a cada turno)
- Mantém um journal de continuidade entre sessões — a Athena de manhã sabe o que foi falado de noite
Quando usar Athena vs outras personas
| Pedido típico | Persona ideal |
|---|---|
| ”Pesquisa pra mim a empresa X” | Scout |
| ”Manda um e-mail pro João falando que…” | Marcus |
| ”Cria um lead pro João Silva, conta TechCo, marca como qualified” | Athena |
| ”Resume o que rolou nessa thread + cria task de follow-up” | Athena |
| ”Como eu responderia esse e-mail?” | Digital Twin |
| ”Lista os 5 leads que pararam de responder na última semana” | Athena |
| ”Manda essa proposta pra revisão do diretor financeiro” | Athena (com o Twin do líder financeiro, opcional) |
Limites — onde Athena espera você
Mesmo sendo “operadora”, a Athena não executa autonomamente ações que mexem com:- Dinheiro — confirmação de pagamento, refund, ajuste financeiro
- Comunicação externa pesada — proposta comercial pra cliente, anúncio público, comunicado regulatório
- Decisão de governança — mudança de plano, cancelamento de conta, modificação de papel de membro
- Ações destrutivas — deletar org, deletar lead em massa, remover integração
Próximos passos
Digital Twin
O agente pessoal do líder — distinto da Athena, fala com a voz dele.
Scout
A persona que Athena chama quando precisa pesquisar.
Marcus
A persona que Athena pede pra disparar mensagens.
Custos
Cada chamada da Athena debita Stars do wallet da org.